30-Stunden-Woche bei eMagnetix
Was bedeutet das für unsere Kunden?

Durch die Einführung der 30-Stunden-Woche ist mit einer Steigerung der Produktivität und Qualität zu rechnen. Das große Ziel sind zufriedene und sehr gute Mitarbeiter, denn:

Sehr gute und zufriedene Mitarbeiter entwickeln sehr gute Produkte bzw. machen sehr gute Umsetzungen für Sie im Online Marketing. Dadurch erreichen wir für Sie sehr gute Ergebnisse und haben damit zufriedene Kunden, die uns gerne weiterempfehlen bzw. langfristig mit uns zusammenarbeiten. Das ist unser Ziel. Nicht mehr und nicht weniger.

Reduktion der Arbeitsstunden = Steigerung der Produktivität & Qualität

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Natürlich wollen wir uns damit als Arbeitgeber für High Potentials so attraktiv wie möglich präsentieren, denn diese Fachkräfte benötigen wir auch in Zukunft, um für unsere Kunden die gewohnte Qualität liefern zu können. Wir denken langfristig im Sinne unserer Kunden. Und wir sind überzeugt, Sie wissen selbst, dass sehr gute Mitarbeiter in 30 Stunden mehr zustande bringen, als weniger gute in 40 😉

Wir können es uns im Sinne unserer Kunden nicht leisten, mittelmäßige Qualität zu liefern. Wir sind unseren Kunden beste Umsetzungen verpflichtet – das geht nur mit sehr guten Mitarbeitern.

Was ist neu?

Die einzige Änderung seit Oktober 2017 sind unsere neuen Telefonzeiten. Damit haben wir bis dato nur beste Erfahrungen gemacht und kein Kunde hat sich darüber beschwert, sondern ganz im Gegenteil, wir wurden für diesen Schritt sogar gelobt, denn: Durch die verkürzten Arbeitszeiten sind wir in der Lage noch konzentrierter für unsere Kunden zu arbeiten, was wiederum in einer Steigerung der Qualität mündet.

Für Notfälle gibt es seit Jahren eine Notfall-Nummer, die rund um die Uhr erreichbar ist (Infos auf Band außerhalb der Bürozeiten unter +43-7213-20020) bzw. unsere Notfall-E-Mail-Adresse notfall@emagnetix.at.

Telefonate, Termine oder Abstimmungen außerhalb unserer offiziellen Büro- und Telefonzeiten, können und werden nach wie vor stattfinden bzw. liegen im Ermessen des Projekts und unserer Projektmanager.

Zusammengefasst: Die Einführung der 30h Woche ist absolut im Sinne unserer Kunden. Wir versprechen nachhaltige Qualitätssteigerung und Betreuung durch hoch qualifizierte, motivierte Mitarbeiter.

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